普通人找工作去哪个平台？人家夸奖我怎么回答？求职路上的两门必修课

本文聚焦求职路上的两门必修课：其一，解答普通人找工作应选择哪些平台的问题，帮助求职者了解不同招聘渠道的特点，找到最适合自己的求职途径；其二，教授如何得体回应他人的夸奖，提升职场与日常社交中的沟通情商，这两项技能一关乎求职渠道的选择，一关乎人际交往的表达，相辅相成，助力求职者在职业发展道路上少走弯路，更加从容自信地应对各种场合。

对普通人来说,求职路上最让人头疼的往往有两件事：一是不知道去哪个平台投简历才靠谱，二是面试时被面试官夸奖，不知道该怎么回应才得体，今天这篇文章，就把这两个问题一次性讲清楚。

普通人找工作去哪个平台？

1. 综合类招聘平台

BOSS直聘、智联招聘、前程无忧是目前覆盖面最广的三大平台，BOSS直聘可以直接和招聘方聊天，沟通效率高；智联和前程无忧职位库大，适合海投，普通人找文员、销售、运营、客服、技术等岗位，这三个平台基本够用。

2. 本地生活与服务业平台

如果想找服务员、导购、保安、司机、小时工这类工作，58同城、赶集网的本地信息更丰富，但一定要记住一条铁律：凡是入职先收押金、收培训费、收服装费的，一律拉黑，正规公司不会向员工收钱。

3. 垂直类和社交类渠道

程序员可以看拉勾网、牛客网；设计师可以逛站酷；想进国企、事业单位的，多关注当地人社局官网和政务服务平台发布的招聘公告，领英、脉脉则适合有一定工作经验、想跳槽换赛道的人。

4. 别忽略线下渠道

各地的人才市场、社区就业服务站定期举办招聘会，很多岗位竞争小、上手快，对学历和经验要求不高，反而特别适合普通人，线上加线下同时铺开，好工作不是等来的，是“撒网”撒来的。

人家夸奖我怎么回答？

很多人以为找工作只靠简历,其实面试中的临场反应同样是加分项，当面试官说“你